El centro de estudios económicos Anif emitió un informe en el que plantea que el aumento del salario mínimo en 2025 no debería superar el 6%, basado en las proyecciones de inflación y productividad.
Según el análisis liderado por su presidente, José Ignacio López, un incremento mayor podría tener efectos negativos en el mercado laboral, particularmente entre los trabajadores informales.
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Inflación y Productividad
Anif sostiene que la inflación proyectada para fin de año se ubicaría en un 5%, mientras que el crecimiento en productividad sería de apenas 0,78%.
El informe advierte que los aumentos superiores no solo carecen de respaldo económico, sino que agravarían la desigualdad entre trabajadores formales e informales, exacerbando los desafíos estructurales del mercado laboral colombiano.
Impacto en el Mercado Laboral Informal
Aunque el objetivo del salario mínimo es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, Anif señala que sus efectos no benefician a todos por igual.
En particular, los trabajadores informales y menos calificados suelen quedar excluidos de los beneficios derivados de estos incrementos.
“Entre más elevado sea el mínimo, más difícil se vuelve para este grupo participar en los resultados de las negociaciones”, subraya el informe. Este segmento representó el 56% de los ocupados en 2024, según datos de Anif.
Además, el análisis evidencia una tendencia al deterioro salarial, con un incremento del porcentaje de trabajadores que perciben ingresos iguales o inferiores al salario mínimo.
En 2015, el 48,4% de los ocupados recibían hasta un salario mínimo, cifra que aumentó al 54,7% en 2023.
Además, El estudio destaca un fenómeno preocupante: los incrementos significativos en el salario mínimo tienden a empujar a trabajadores con ingresos superiores al mínimo hacia este rango salarial.
Esto refleja una mayor concentración de trabajadores en los niveles más bajos de ingresos, lo que limita el alcance de los beneficios esperados por los aumentos.
Impacto en las empresas
Anif también analiza cómo el impacto del salario mínimo varía según el tamaño de las empresas. Los trabajadores por cuenta propia son los más afectados, ya que el 82,5% percibe ingresos iguales o inferiores al mínimo.
En empresas pequeñas (entre dos y 10 trabajadores), el 56,7% de los empleados gana menos del mínimo, mientras que en grandes empresas (más de 200 empleados), solo el 27,7% recibe este nivel salarial, frente a un 72,3% que percibe ingresos superiores.
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