El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha recibido con gran satisfacción la aprobación en segundo debate de una reforma laboral crucial que marca un hito en la laboralización del contrato de aprendizaje.
Este avance, promovido por el SENA en conjunto con los Ministerios de Trabajo e Interior y SindeSENA, trae consigo un significativo aumento en las condiciones salariales y laborales de los aprendices que están en etapa lectiva y productiva, lo que beneficiará a miles de jóvenes en todo el país.
Con esta nueva legislación, los aprendices que se encuentren en su etapa lectiva recibirán ahora el 60% de un salario mínimo, superando el 50% establecido en la normativa actual.
Asimismo, aquellos en la etapa productiva verán un incremento considerable, ganando el 100% del 75% que perciben actualmente, consolidando así un avance significativo hacia la dignificación de su trabajo.
Además, el 50% de la monetización irá destinado a fortalecer la ayuda de sostenimiento, lo que mejora su capacidad para culminar su proceso formativo sin contratiempos económicos.
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Más oportunidades para los aprendices en Colombia
Este cambio legislativo también representa un logro en la regulación de la cuota de contratación de más de 41.000 empresas que emplean aprendices bajo contrato, lo que impacta positivamente a más de 380.000 jóvenes en su formación.
La implementación de estas medidas fortalecerá la estructura del contrato de aprendizaje y asegurará que los aprendices reciban un trato más equitativo y justo, potenciando su formación técnica y tecnológica con mejores condiciones de trabajo.
Jorge Londoño Ulloa, director general del SENA, destacó la importancia de este avance al afirmar: “Celebramos la aprobación en segundo debate de la laboralización del contrato de aprendizaje, un paso decisivo para los derechos de nuestros aprendices.
Este cambio no solo mejora sus condiciones económicas, sino que también incrementa su participación en el sistema de seguridad social, asegurando una protección laboral integral durante su proceso de formación.“
El impacto de la reforma en el mercado laboral
Con la reforma, los aprendices que concluyan su etapa productiva bajo este nuevo marco regulatorio tendrán garantizada la permanencia en el proceso formativo, lo que les permitirá obtener la certificación del SENA como técnicos o tecnólogos, un documento clave que mejora sus oportunidades en el mercado laboral.
Esta certificación, unida a la experiencia práctica adquirida bajo mejores condiciones laborales, abre un abanico de oportunidades para los jóvenes, facilitando su inserción laboral en sectores clave de la economía.
Además, la reforma supone un aumento en los aportes al sistema de seguridad social, lo que significa que estos jóvenes no solo estarán mejor remunerados durante su aprendizaje, sino que también estarán contribuyendo de manera activa a su futura protección social, sentando las bases para una carrera profesional más estable.
El cambio que Colombia necesita para sus aprendices
Durante los dos primeros años de gobierno, cerca de 774.000 aprendices han sido beneficiados con contratos de aprendizaje, de los cuales más de 340.000 corresponden a la actual vigencia.
De este total, el 66% son aprendices del SENA, lo que subraya el compromiso de la entidad con la formación integral y la mejora de las condiciones laborales de los jóvenes colombianos.
El objetivo para 2024 es firmar 364.000 contratos de aprendizaje, consolidando así el acceso a oportunidades de calidad de vida para los aprendices y sus familias, a la vez que se fortalece la economía del conocimiento en Colombia, preparándolos para afrontar los retos del mercado laboral del futuro.
-SENA
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